Увольнения продолжаются: почти 60% работодателей оптимизируют штат до конца года

К Новому году многие россияне рискуют потерять работу. Согласно исследованию консалтинговой компании Deloitte, 59% работодателей до конца года планируют увольнять сотрудников. Правда, масштабную оптимизацию штата собираются проводить только 4% компаний, остальные ограничатся сокращением коллектива на 5-10%. Наименее уязвимы сейчас представители руководящего звена, а вот рядовые работники — в зоне риска, отмечают аналитики. Насколько реалистичен такой прогноз? Глава HR-сервиса “Антирабство” Алёна Владимирская полагает, что увольнения продолжатся и в следующем году. Читать далее

Москвичи смогут найти работу во время поездки в метро

Каждый третий москвич не знает, как правильно искать работу, и где применить свои знания. Свыше 60% выпускников столичных вузов не могут найти работу по специальности. Об этом говорят объединенные данные рекрутинговых агентств. Они же указывают на то, что чаще всего дело в самих соискателях – они не представляют, как правильно составить резюме, как грамотно пройти собеседование, как презентовать свои сильные стороны и достижения в профессии. Если, читая эти строки, вы вспомнили свое последнее неудачное собеседование, то следующая новость для вас.

В Москве запущен социально-значимый проект по оказанию бесплатной помощи горожанам в поиске работы. Любой желающий сможет узнать секреты написания успешного резюме, которое выделит вас из толпы кандидатов. А также – получить советы о том, как выгодно рассказать о своем предыдущем опыте работе, выйти из карьерного тупика и получить работу мечты в любом возрасте. Читать далее

Как поднять себе зарплату

Никогда, — Слышите? — никогда не ждите, что зарплата поднимется сама собой. Она не поднимется. Никто вам ее не проиндексирует. Никто никогда не признает ваших заслуг и не придет к вам с кучей денег. Даже если вы золотой работник. Даже если свои прошлые выходные вы провели на работе во имя благополучия компании. Не будет у вас ничего — если ничего для этого не сделать.

А если что-то сделать, то зарплата повысится. Нужно всего три шага. Читать далее

Пора готовить новогодние подарки.

Что подарить человеку, который по-настоящему дорог вам?

Возможно вы предпочтете очередной гаджет, ювелирное украшение, что-то полезное в быту или просто милую безделицу.

Мы же предлагаем вам сделать подарок, который способен изменить жизнь к лучшему. Подарок полный смысла, заботы и любви. Да, мы говорим о наших курсах. Ведь найти свое призвание, научиться искать и находить работу мечты – самое важное умение в современной жизни. Читать далее

9 фильмов о подборе персонала

Режиссеры знают, как важно подобрать нужного человека на нужную роль. Поэтому всегда интересно смотреть фильмы, в которых показываются будни менеджеров по подбору персонала. Узнайте секреты успешного собеседования в сценах из фильмов, которые будут полезны HR-менеджеру. Читать далее

Робот-Вера проводит собеседования

Новосибирская компания ООО «Триэс-Медиа» протестировала робота-рекрутера Веру от компании Stafory из Санкт-Петербурга.

«Робот сейчас находится на стадии тестирования. Буквально недавно его запустили. В ближайшие недели через две подготовим данные, полноценный релиз. Робот может буквально за несколько минут найти десятки, сотни кандидатов, предоставить им информацию о вакансиях и узнать, заинтересованы кандидаты или нет», — пояснил корреспонденту НГС.НОВОСТИ представитель компании Stafory Александр Ураксин. Читать далее

9 поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники

Удивительно, но многие руководители часто жалуются на то, что от них уходят лучшие сотрудники. Если это так, у них есть причины бить тревогу, ведь для любой компании нет ничего хуже потери ценных кадров.

Можно списывать эти проблемы на что угодно, но факт остается фактом: люди не уходят, если их не устраивает работа; люди уходят, если им не нравится руководитель. Читать далее

4 повода невзлюбить HR или как проходить первичный отбор

«Антирабство» — это сервис для соискателей. И часто они говорят нам о своих претензиях к рекрутерам.
Мы не поленились и составили рейтинг нелюбви к HR:

  1. HR не отвечают нам на письма и не просматривают наши резюме на рекрутиновых ресурсах;
  2. Ничего не понимают на собеседовании о позиции и поэтому задают тупые вопросы;
  3. Не дают обратной связи после собеседования;
  4. Самовыражаются за ваш счет и переносят по 20 раз собеседвание, не считаясь с нашим мнением.

Читать далее

Чего боятся соискатели, и как это влияет на их поведение во время поиска работы

Вдруг я не вольюсь в новый коллектив? Вдруг мне будут платить меньше, чем я бы хотел? Откликаться ли на вакансию, если у меня нет тех личных качеств, которые там заявлены? У соискателя, который редко выходит на рынок труда, множество вопросов, из-за которых он чувствует себя неуверенно. А иногда, чтобы скрыть свои страхи, еще и ведет себя непредсказуемо. Вы обязательно найдете работу вашей мечты, если будете искать ее, а к неудачам относиться с юмором.

Читать далее